SDGｓへの取り組み

ECONOMY 経済

性別、年齢、職歴、国籍などの多様な属性や価値、発想を尊重し、会社と従業員が成長できる環境づくりを推進します。
また、2020年3月より時差出勤・テレワークを導入するなど、昨今の環境変化にも迅速な対応を行い、安心して働ける会社づくりに努めていきます。

・女性が活躍できる職場環境の整備
弊社で働く約9割が女性ということもあり、出産・育児休暇の取得、さらにその後の復職をしっかりとフォローするとともに、お子さまの急なお迎え等にも対応ができるようフォロー体制を整えています。また、男性社員においても育児休暇の取得を支援します。

フレックス勤務やテレワークの選択など、出産・育児休暇取得後の復職率100％を実現します。

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・WEB商談の積極利用

遠方への移動、及び2回目以降の商談においてはWEB会議ツールを利用することで、移動時間を減らすことで時間を有効的に活用するとともに移動に伴うCO2削減に努めます。また、テレワーク中の社員とのコミュニケーションをとるためにも活用しています。

 ENVIRONMEN 環境

子どもから大人まで夢中になれるワークショップを開催しています。
自分の手で世界で１つの作品を完成させることで自己肯定感を高める成功体験を積んでいただけるようサポートします。
また、万華鏡制作士として教育機関や民間施設に出向き、万華鏡の歴史・構造・種類などが学べる講座を実施し、万華鏡の普及に努めていきます。

・廃棄物を宝物に変える力

マイクロプラスチックなどのプラスチック片を使った万華鏡制作やおがくずを使ったお絵かき体験など捨てられるはずのものを活用したワークショップを通して【最後まで使い切る】ことの大切さを感じていただけます。
再利用して新たに活用することを体験し「捨てる前に考える」のきっかけとなる機会をつくります。

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・積極的な地域への貢献活動

毎月1日(会社休業日の場合は翌営業日)10:00～10:30に美化活動の一環として、会社周辺の1ブロックのたばこの吸い殻・ゴミ・落ち葉・空き缶等の回収、清掃活動を行います。

​​事業活動を通じた社会課題の解決のほか、良き企業市民として、社会と共生し、社会と協働する重要性を認識し、持続可能な社会の発展に貢献する

活動に取り組んでおります。コミュニティへの参画・発展を通じて信頼される企業を目指します。